Estas teorias são relativamente novas já que não é ate a segunda metade do século XX que se aprofunda realmente nestes aspectos; porém ainda continuam as pesquisas sobre este tema.

Alguns autores classificam estas teorias como:

• Teorias do conteúdo (satisfação). Estas teorias são as que estudam e consideram os aspectos (tais como as necessidades, as aspirações e o nível de satisfação delas) que podem motivar as pessoas.
• Teorias de processo. São as que estudam ou envolvem o processo de pensamento pelo qual a pessoa é motivada.

Entre as teorias de conteúdos podemos incluir as seguintes:

• Teoria da pirâmide das necessidades (de Abraham Maslow)
• Teoria “X” e Teoria “Y” (de Douglas McGregor)
• Teoria da motivação – higiene (de Frederick Herzberg)
• Teoria ERG (Existência, relacionamento e crescimento - em português) (de Clayton Aldefer)
• Teoria de McClelland das necessidades (de David McClelland)

Dentre as teorias de processo destacam-se:

• Teorias das expectativas (de Victor Vroom)
• Teoria da equidade (de Stacy Adams)
• Teoria da modificação da conduta (B.F. Skinner)

Traduzido por Navil García Alfonso.
navil_garcia@yahoo.com

Referência: http://www.wikilearning.com/monografia/la_motivacion-teorias_de_motivacion/16110-5

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